どんな労働環境を想定した女性活躍社会
皆がキャリアアップを望んでいない

　「女性活躍」というと、キャリアを積み、管理職に登用されたり、専門分野で活躍している女性、結婚・出産などライフスタイルの変化があっても、第一線で活躍し続けている女性などが一般イメージはないだろうか。「女性活躍社会」とは誰が、どんな労働環境をイメージして作った言葉だろうか。学歴の高い官僚？大企業や大きな組織では、解決策もあるだろう。だが、中小企業では何ができるのか。もちろん何とかしようという会社もある。でも、中小企業における女性活躍の場は、制度や風潮ではなく、彼女ら自身のマインドにかかっているのが現状だ。