女性管理職が少ない、賃金も男性の4分の3「L字カーブ問題」解消にテレワークは有効だ
テレワークなら夫婦ふたりで家事も育児も
コロナ禍の唯一の贈り物かもしれない 日本で女性管理職が少ないのも、女性賃金が男性の4分の3しかないのも「L字カーブ」のせいだ。L字カーブとは、女性の正規雇用の比率が、20代後半でピークを迎えた後に低下することだ。出産・育児を機に会社を辞め、子育てが一段落して再就職しても正規雇用には戻れない。実際にグラフで描くと「へ」の字になるが、それを縦にして、一般には「L字カーブ」と呼ばれている。
